LAO ĐỘNG NAM CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHI VỢ SINH CON?

Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng dành cho người lao động. Không chỉ nữ giới mà nam giới cũng có thể được hưởng chế độ này khi có vợ sinh con. Chế độ này được quy định cụ thể như sau:

?.Đ??̂̀? ???̣̂? đ?̛?̛̣? ??̛?̛̉?? ???̂́ đ?̣̂ ???? ??̉? ??̉? ??? đ?̣̂?? ???:

Để được hưởng chế độ này phải đáp ứng điều kiện: Đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) có vợ sinh con: Căn cứ theo quy định tại khoản e Điều 31 Luật BHXH 2014.

?.???̛̀? ???? ??̛?̛̉?? ???̂́ đ?̣̂ ???? ??̉? ??̉? ??? đ?̣̂?? ???:

Thời gian hưởng chế độ thai sản của lao động nam được quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

“2. ??? đ?̣̂?? ??? đ??? đ?́?? ??̉? ℎ??̂̉? ??̃ ℎ?̣̂? ?ℎ? ??̛̣ ???ℎ ??? đ?̛?̛̣? ??ℎ?̉ ???̣̂? ℎ?̛?̛̉?? ?ℎ?̂́ đ?̣̂ ?ℎ?? ??̉? ?ℎ?̛ ???:

?) 05 ???̀? ??̀? ???̣̂?;

?) 07 ???̀? ??̀? ???̣̂? ?ℎ? ??̛̣ ???ℎ ??? ?ℎ?̉? ?ℎ?̂̃? ?ℎ??̣̂?, ???ℎ ??? ??̛?̛́? 32 ???̂̀? ???̂̉?;

?) ???̛?̛̀?? ℎ?̛̣? ??̛̣ ???ℎ đ?̂? ?ℎ?̀ đ?̛?̛̣? ??ℎ?̉ 10 ???̀? ??̀? ???̣̂?, ??̛̀ ???ℎ ?? ???̛̉ ??̂? ?ℎ?̀ ??̛́ ?ℎ?̂? ??̂̃? ??? đ?̛?̛̣? ??ℎ?̉ ?ℎ?̂? 03 ???̀? ??̀? ???̣̂?;

?) ???̛?̛̀?? ℎ?̛̣? ??̛̣ ???ℎ đ?̂? ???̛̉ ??̂? ??̀ ?ℎ?̉? ?ℎ?̂̃? ?ℎ??̣̂? ?ℎ?̀ đ?̛?̛̣? ??ℎ?̉ 14 ???̀? ??̀? ???̣̂?.

?ℎ?̛̀? ???? ??ℎ?̉ ???̣̂? ℎ?̛?̛̉?? ?ℎ?̂́ đ?̣̂ ?ℎ?? ??̉? ??? đ?̣?ℎ ??̣? ?ℎ??̉? ??̀? đ?̛?̛̣? ??́?ℎ ????? ?ℎ??̉?? ?ℎ?̛̀? ???? 30 ???̀? đ?̂̀? ??̂̉ ??̛̀ ???̀? ??̛̣ ???ℎ ???.”

Lưu ý: Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp đặc biệt nêu trên sẽ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

?.??̛́? ??̛?̛̉?? ???̂́ đ?̣̂ ???? ??̉? ??̉? ??? đ?̣̂?? ???:

Căn cứ khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đối với mức hưởng chế độ thai sản cho nam giới như sau:

Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày như sau:

Mức hưởng = Mức lương bình quân đóng BHXH/24 ngày x Số ngày nghỉ.

?.??? đ?̣̂?? ??? đ?̛?̛̣? ??̛?̛̉?? ???̛̣ ??̂́? ? ??̂̀? ??? ??̛̣ ???? ???:

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

?.??̂̀ ??̛ ??̛?̛̉?? ???̛̣ ??̂́? ???? ??̉? đ?̂́? ??̛́? ??? đ?̣̂?? ???:

Căn cứ khoản 4 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có: bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

?.???̛̀? ??̣? ??̣̂? ??̂̀ ??̛ ???̂́ đ?̣̂ ???? ??̉? ??? ??? đ?̣̂?? ??? ??́ ??̛̣ ???? ???

Căn cứ quy định tại Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

– Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc người lao động phải nộp hồ sơ cho Người sử dụng lao động.

– Người sử dụng lao động trong thời hạn 10 ngày (kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của NLĐ) phải nộp cho cơ quan bảo hiểm.

Do đó, nếu là lao động nam đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con thì trong vòng 55 ngày kể từ ngày lao độn nam đi làm trở lại thì phải nộp hồ sơ hưởng chế độ lên cơ quan BHXH, quá hạn sẽ không được giải quyết.

#Luatbaohiemxahoi

#luatphatansaigondanang

#tuvanphapluatmienphi

#tuvanphapluat

#luatsutranthivananh

#luatsutranthiduylinh

________________________

LUẬT PHÁT AN SÀI GÒN – ĐÀ NẴNG

“?? ??̂? ???́? ??́, ???́? ????̂̉? ??̛̃?? ??̂̀?”

Khu vực Sài Gòn: Lầu 6, 25 Đào Duy Anh, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh