CÙNG LÚC LÀM VIỆC 02 CÔNG TY, ĐÓNG BHXH NHƯ THẾ NÀO?
1. Có thể làm việc cùng lúc 2 công ty hay không?
– Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều công ty nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
– Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều công ty thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
(Điều 19 Bộ luật Lao động 2019 )
Như vậy, người lao động có thể làm việc cùng lúc tại 02 công ty nếu đảm bảo thực hiện đầy đủ những nội dung đã ký kết. Và, các chính sách và quyền lợi hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động đều được hưởng theo quy định pháp luật.
2. Đóng BHXH như thế nào khi làm việc ở hai Công ty cùng lúc?
– Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.
– Người lao động tại 2 mục nêu trên giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.
(khoản 4 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
Như vậy, đối với trường hợp bạn đi làm tại 02 công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng xác định thời hạn có thời hạn từ 01 tháng trở lên thì chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hằng tháng đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.
________________________
LUẬT PHÁT AN SÀI GÒN – ĐÀ NẴNG
“𝐀𝐧 𝐓𝐚̂𝐦 𝐏𝐡𝐚́𝐩 𝐋𝐲́, 𝐏𝐡𝐚́𝐭 𝐓𝐫𝐢𝐞̂̉𝐧 𝐕𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐁𝐞̂̀𝐧”
