Nghị định 90/2026/NĐ-CP (hiệu lực từ 15/5/2026) quy định cụ thể mức xử phạt đối với hành vi trốn đóng bảo hiểm y tế mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Theo đó, tại Điều 82 Nghị định 90/2026/NĐ-CP, trường hợp người sử dụng lao động không lập hoặc lập không đầy đủ danh sách người lao động phải tham gia bảo hiểm y tế sau 60 ngày kể từ thời hạn quy định, mức phạt được áp dụng theo số lượng lao động vi phạm như sau:
“Điều 82. Vi phạm về quy định trốn đóng bảo hiểm y tế mà chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự
1. Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi không đóng bảo hiểm y tế của đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế.
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động không lập danh sách hoặc lập danh sách không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm y tế sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại điểm b khoản 1 Điều 17 Luật Bảo hiểm y tế, trừ trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm y tế theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng, khi vi phạm dưới 10 người lao động;
b) Từ 4.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng, khi vi phạm từ 10 đến dưới 50 người lao động;
c) Từ 7.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng, khi vi phạm từ 50 đến dưới 100 người lao động;
d) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng, khi vi phạm từ 100 đến dưới 500 người lao động;
đ) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, khi vi phạm từ 500 đến dưới 1.000 người lao động;
e) Từ 50.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng, khi vi phạm từ 1.000 người lao động trở lên.”

Như vậy, từ ngày 15/5/2026, hành vi trốn đóng bảo hiểm y tế, đặc biệt với doanh nghiệp vi phạm quy mô lớn, có thể bị xử phạt lên đến 70 triệu đồng kèm theo nhiều nghĩa vụ tài chính bổ sung.
————————————————————-
Liên hệ ngay 𝐋𝐮𝐚̣̂𝐭 𝐬𝐮̛ 𝐕𝐚̂𝐧 𝐀𝐧𝐡 – 𝟎𝟗𝟎𝟓.𝟏𝟒𝟏.𝟎𝟑𝟎 để được hỗ trợ tư vấn nhanh nhất.
Để đặt lịch tư vấn, vui lòng điền thông tin theo đường link dưới đây: https://zmini.app/ThIxcfz7iBb