Để trả lời cho câu hỏi làm việc bao nhiêu ngày trong tháng được đóng Bảo hiểm xã hội (“BHXH”) trước tiên cần xác định người lao động có thuộc đối tượng đóng BHXH hay không?

Căn cứ theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014 quy định: “Người lao động theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc”.

Như vậy, người lao động chỉ cần ký hợp đồng lao động lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên với người sử dụng lao động thì đều được công ty đóng bảo hiểm do thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: “Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản”.

Vì vậy, nếu người lao động thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội mà trong một tháng không làm việc và không nhận lương từ 14 ngày trở lên, thì tháng đó sẽ không được đóng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ thai sản.

Do đó, muốn được đóng BHXH thì số ngày không làm việc và không nhận lương trong một tháng tối đa là 13 ngày.

________________________

LUẬT PHÁT AN SÀI GÒN – ĐÀ NẴNG

“𝐀𝐧 𝐓𝐚̂𝐦 𝐏𝐡𝐚́𝐩 𝐋𝐲́, 𝐏𝐡𝐚́𝐭 𝐓𝐫𝐢𝐞̂̉𝐧 𝐕𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐁𝐞̂̀𝐧”

Khu vực Sài Gòn: Lầu 6, 25 Đào Duy Anh, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh

Khu vực Đà Nẵng: 27 Phùng Chí Kiên, Phường Hoà Minh, Quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng

VPGD tại Đà Nẵng: 102 Lê Văn Hiến, Phường Khuê Mỹ, Quận Ngũ Hành Sơn, TP Đà Nẵng

Hotline Khu vực Sài Gòn: 0905 141 030

Hotline Khu vực Đà Nẵng: 086 751 1968

Email: tuvan@luatphatan.com

Website: