NGHĨA VỤ CẤP DƯỠNG NUÔI CON CỦA CHA MẸ SAU LY HÔN

NGHĨA VỤ CẤP DƯỠNG NUÔI CON CỦA CHA MẸ SAU LY HÔN

Quan hệ hôn nhân được hình thành với mong muốn xây dựng gia đình hạnh phúc, bình đẳng, tiến bộ và phát triển, trong đó các bên là vợ chồng “đồng tâm hiệp sức” tạo lập nên các giá trị của một gia đình, cùng nhau nuôi dạy các con khôn lớn. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khác nhau, nhiều cặp vợ chồng đã không còn muốn đồng hành với nhau trong cuộc sống và họ quyết định ly hôn. Về phương diện pháp lý, pháp luật tôn trọng và cho phép các bên có thể tự quyết định đời sống riêng tư của mình. Mặc dù vậy, trong trường hợp họ đã trở thành cha – mẹ trong một gia đình nhỏ, trách nhiệm của mỗi bên đối với con cái là điều cần phải được bảo đảm. Do đó, Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 đã có quy định về nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con của cha mẹ sau khi ly hôn.

Hãy cùng Công Ty Luật Phát An Sài Gòn – Đà Nẵng tìm hiểu sau đây:

1. 𝐍𝐠𝐡𝐢̃𝐚 𝐯𝐮̣ 𝐜𝐚̂́𝐩 𝐝𝐮̛𝐨̛̃𝐧𝐠 𝐜𝐮̉𝐚 𝐜𝐡𝐚, 𝐦𝐞̣ đ𝐨̂́𝐢 𝐯𝐨̛́𝐢 𝐜𝐨𝐧

(Điều 110 Luật Hôn nhân và gia đình 2014)

Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con.

2. 𝐍𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐜𝐨́ 𝐪𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐲𝐞̂𝐮 𝐜𝐚̂̀𝐮 𝐭𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐧𝐠𝐡𝐢̃𝐚 𝐯𝐮̣ 𝐜𝐚̂́𝐩 𝐝𝐮̛𝐨̛̃𝐧𝐠

(Điều 119 Luật Hôn nhân và gia đình 2014)

– Người được cấp dưỡng, cha, mẹ hoặc người giám hộ của người đó, theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự, có quyền yêu cầu Tòa án buộc người không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ đó.

– Cá nhân, cơ quan, tổ chức sau đây, theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự, có quyền yêu cầu Tòa án buộc người không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ đó:

+ Người thân thích;

+ Cơ quan quản lý nhà nước về gia đình;

+ Cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em;

+ Hội liên hiệp phụ nữ.

+ Cá nhân, cơ quan, tổ chức khác khi phát hiện hành vi trốn tránh thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức quy định tại các điểm b, c và d khoản 2 Điều 119 Luật hôn nhân gia đình yêu cầu Tòa án buộc người không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ đó.

3. 𝐌𝐮̛́𝐜 𝐜𝐚̂́𝐩 𝐝𝐮̛𝐨̛̃𝐧𝐠

(Điều 116 Luật Hôn nhân và gia đình 2014)

– Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

– Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

4. 𝐏𝐡𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐮̛́𝐜 𝐜𝐚̂́𝐩 𝐝𝐮̛𝐨̛̃𝐧𝐠

(Điều 117 Luật Hôn nhân và gia đình 2014)

– Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần.

– Các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

5. 𝐍𝐠𝐡𝐢̃𝐚 𝐯𝐮̣ 𝐜𝐚̂́𝐩 𝐝𝐮̛𝐨̛̃𝐧𝐠 𝐜𝐨́ 𝐭𝐡𝐞̂̉ 𝐛𝐢̣ 𝐜𝐡𝐚̂́𝐦 𝐝𝐮̛́𝐭 𝐧𝐞̂́𝐮 𝐭𝐡𝐮𝐨̣̂𝐜 𝐦𝐨̣̂𝐭 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐜𝐚́𝐜 𝐭𝐫𝐮̛𝐨̛̀𝐧𝐠 𝐡𝐨̛̣𝐩 𝐬𝐚𝐮 đ𝐚̂𝐲

(Điều 118 Luật Hôn nhân và gia đình 2014)

– Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;

– Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi;

– Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng;

– Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết;

– Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn;

– Trường hợp khác theo quy định của luật.

Như vậy, nghĩa vụ cấp dưỡng của cha mẹ đối với con cái là một chế định mang ý nghĩa và vô cùng thiết thực được quy định trong pháp luật hôn nhân và gia đình. Việc thực hiện nghiêm chỉnh nghĩa vụ cấp dưỡng thể hiện trách nhiệm của một bên cha hoặc mẹ – người không trực tiếp nuôi dưỡng con sau khi ly hôn, bù đắp một phần nào những khó khăn, thiếu thốn, đảm bảo tốt hơn cho đời sống và hướng đến sự phát triển toàn diện của con.

_____________________

Công ty Luật Phát An Sài Gòn – Đà Nẵng

“𝐀𝐧 𝐓𝐚̂𝐦 𝐏𝐡𝐚́𝐩 𝐋𝐲́, 𝐏𝐡𝐚́𝐭 𝐓𝐫𝐢𝐞̂̉𝐧 𝐕𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐁𝐞̂̀𝐧”

Khu vực Sài Gòn: Lầu 6, 25 Đào Duy Anh, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh