Từ ngày 01/7/2026, khi doanh nghiệp (người sử dụng lao động) giao kết, quản lý và khai thác hợp đồng lao động điện tử, phải thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác thông qua Nền tảng hợp đồng lao động điện tử quốc gia bằng tài khoản định danh điện tử VNeID.

Quy định này được nêu rõ tại Thông tư 08/2026/TT-BNV ngày 15/5/2026 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 337/2025/NĐ-CP ngày 24/12/2025 của Chính phủ quy định về hợp đồng lao động điện tử. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.

– Việc đăng ký tài khoản truy cập Nền tảng hợp đồng lao động điện tử của người sử dụng lao động, người lao động được thực hiện thông qua tài khoản VNeID do Hệ thống định danh và xác thực điện tử quốc gia cấp theo quy định của pháp luật để đăng nhập Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.

Trong đó, người lao động sử dụng tài khoản định danh điện tử cá nhân; người sử dụng lao động là tổ chức sử dụng tài khoản định danh điện tử tổ chức, người sử dụng lao động là cá nhân sử dụng tài khoản định danh điện tử cá nhân.

-Trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức không đăng ký được tài khoản định danh tổ chức theo quy định pháp luật về định danh và xác thực điện tử thì đề nghị Bộ Nội vụ cấp tài khoản truy cập Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.

Ngoài việc sử dụng VNeID để đăng nhập, nền tảng hợp đồng lao động điện tử khai thác trạng thái hiệu lực của tài khoản định danh điện tử do Hệ thống định danh và xác thực điện tử quốc gia cung cấp.

– Trường hợp tài khoản định danh điện tử của người sử dụng lao động, người lao động bị khóa hoặc thay đổi trạng thái theo quy định của pháp luật, Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thực hiện việc điều chỉnh quyền truy cập, sử dụng tài khoản tương ứng trên cơ sở kết quả xác thực do Hệ thống định danh và xác thực điện tử cung cấp.
————————————————————-
Liên hệ ngay 𝐋𝐮𝐚̣̂𝐭 𝐬𝐮̛ 𝐕𝐚̂𝐧 𝐀𝐧𝐡 – 𝟎𝟗𝟎𝟓.𝟏𝟒𝟏.𝟎𝟑𝟎 để được hỗ trợ tư vấn nhanh nhất.
Để đặt lịch tư vấn, vui lòng điền thông tin theo đường link dưới đây: https://zmini.app/ThIxcfz7iBb